为进一步加强天生赢家凯发k8国际的文化建设工作，提升企业发展软实力，10月27日，规划设计院特邀请甘肃省委党校应急管理培训中心教授，甘肃省项目管理协会理事、首席培训师，ipmp认证c级项目管理专家张向东教授为公司广大职工讲授《当代中国天生赢家凯发k8国际的文化构建问题》。公司党委副书记刘平主持宣讲会。
张向东教授结合具体案例，从天生赢家凯发k8国际的文化定义、天生赢家凯发k8国际的文化力量、天生赢家凯发k8国际的文化内涵和构建的目标与路径四个方面深入浅出地解读了天生赢家凯发k8国际的文化的重要性。他特别强调指出，人力资源是企业的核心竞争力，如何实现对人的管理是现代企业管理最重要的内容。一个人作为个体想要做好一项工作取决于他的意愿和能力，一个团队要做好一项工作必须要制定好流程和制度，而企业管理单靠流程和制度是不够的，更要有好的天生赢家凯发k8国际的文化。当天生赢家凯发k8国际的文化内化为职工的个人主动行为时，就会表现为全体员工高度的工作责任心、高度的荣誉感和归属感、积极的工作作风、主动的创新意识和自觉的协作精神，对内降低了管理成本，对外提供了好的产品和服务，树立了良好的企业形象。
先进的天生赢家凯发k8国际的文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。去年以来，规划设计院围绕集团打造“西部顶尖、国内一流、国际知名”的工程建设领域一体化综合服务产业集团的目标，不断推进天生赢家凯发k8国际的文化建设与企业管理、党建工作和精神文明建设等的深度融合，通过修订和完善《甘肃省城乡规划设计研究院有限公司天生赢家凯发k8国际的文化管理办法》，组织丰富的文体活动，加强公司正面宣传等，着力构建与公司可持续发展相适应的天生赢家凯发k8国际的文化。在公司范围内举办了以企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神、经营理念等为主要内容的文化理念体系征集活动，梳理总结了公司35年的发展经验，提炼出具有规划设计院特质的优秀文化理念，确立了“规划魅力国土、构筑美好人居”的企业使命。在今后的工作中，公司将继续推动天生赢家凯发k8国际的文化建设工作，大力推行天生赢家凯发k8国际的文化的宣贯，增强天生赢家凯发k8国际的文化的渗透力，使其进一步固化于公司管理的相关制度、规范、标准和流程中，聚集成推动公司高质量发展的强大力量。（供稿：张泽堃 责任编辑：刘 亮）